Eine erfolgreiche Führungskraft zeichnet sich nicht nur durch Fachwissen aus, sondern vor allem durch Führungskompetenz und einen mitarbeiterorientierten Führungsstil. Im Führungskräftecoaching erweitern die Teilnehmer/-innen ihr Führungswissen und ihre Fähigkeiten als Führungskraft. Sie setzen sich mit ihrem eigenen Verhalten, ihren Stärken und Potenzialen auseinander, reflektieren vergangene Konflikte und optimieren ihr Führungsverhalten in schwierigen Situationen. Gemeinsam mit dem Coach erarbeiten sie Techniken für ein souveränes Auftreten im Führungsalltag. Die konkreten Ziele und Inhalte werden im Vorfeld individuell mit der Führungskraft besprochen.
 

Dauer + Termine

  • nach Absprache

 

Coachingmethoden

  • Analyse von konkreten Arbeitssituationen und des gezeigten Führungsverhaltens
  • Reflexion
  • individuelle Zielvereinbarungen

 

Teilnehmerkreis

  • CLINTON-Führungskräfte

Coachinginhalte

  • Selbstverständnis als Führungskraft
  • Abgleich von Selbst-und Fremdwahrnehmung
  • mitarbeiterorientiert führen
  • Führungstechniken + Führungsstile
  • Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
  • Umgang mit schwierigen Situationen + Konflikten
  • klar und souverän in Stresssituationen