Wie können Führungskräfte die täglichen Abläufe optimal organisieren? Welche Möglichkeiten gibt es, die Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern? Wie formuliert man realistische Ziele und setzt entsprechende Prioritäten im Tagesgeschäft?

Die Teilnehmer klären ihre Rolle und die erforderlichen Kernkompetenzen als Führungskraft. Sie lernen grundlegende Führungsstile und –techniken kennen und erfahren, wie sie durch eine optimierte Arbeits- und Selbstorganisation ihren Arbeitsalltag effizienter koordinieren können.