Eine erfolgreiche Führungskraft zeichnet sich nicht nur durch Fachwissen aus, sondern vor allem durch Führungskompetenz und einen mitarbeiterorientierten Führungsstil. Im Führungskräftecoaching erweitern die Teilnehmer/-innen ihr Führungswissen und ihre Fähigkeiten als Führungskraft. Sie setzen sich mit ihrem eigenen Verhalten, ihren Stärken und Potenzialen auseinander, reflektieren vergangene Konflikte und optimieren ihr Führungsverhalten in schwierigen Situationen. Gemeinsam mit dem Coach erarbeiten sie Techniken für ein souveränes Auftreten im Führungsalltag. Die konkreten Ziele und Inhalte werden im Vorfeld individuell mit der Führungskraft besprochen.